சுருக்கம் (TL;DR)
ஒரு சமூகத்தின் மதிப்பளிப்பு வரிசை (prestige order), அந்தச் சமூகத்திற்கு உண்மையில் யார் பயனுள்ளவர்கள் என்பதைத் தோராயமாகக் கண்காணிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால் தமிழ்நாட்டின் சொந்தப் பொருளாதார மற்றும் தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்கள் அவ்வாறு நடப்பதில்லை என்றே கூறுகின்றன: மாநிலத்தின் மொத்த உற்பத்தியில் பெரும் பங்கைத் தாங்கும் தொழில்துறை உழைப்பாளர்கள், தேசியப் பொருளாதாரத்தைத் தாங்கிப் பிடிக்கும் முறைசாரா பெரும்பான்மையினர், மற்றும் பிற வேலைகளைச் சாத்தியமாக்கும் குடும்பங்களின் ஊதியமில்லா வீட்டு உழைப்பு ஆகியவையே மிகக் குறைந்த பார்வை, விவரிப்பு அல்லது சட்டப் பாதுகாப்பைக் கொண்டுள்ளன.123 இந்த முரண்பாடு ரசனை சார்ந்த பிரச்சினை அல்ல. மதிப்பளிப்பு என்பது—ஒரு வேலையை மக்கள் உண்மையில் பார்த்து மதிப்பிட வேண்டிய தேவை இருக்கும் போது—பார்வையாளர்களுக்காக ஒருபோதும் உருவாக்கப்படாத உழைப்பைச் சந்திக்கும் போது ஏற்படும் தவிர்க்க முடியாத விளைவாகும்.
இந்தியாவில் மூங்கில் சாரம் கட்டப்பட்ட கட்டுமானத் தளத்தில் பணிபுரியும் ஒரு தொழிலாளி. படம்: Jim Carter, CC BY-SA 4.0.4
மின்தூக்கி பழுதடையும் போது மட்டுமே கவனிக்கப்படுகிறது
ஒரு அடுக்குமாடிக் குடியிருப்பில் மின்தூக்கியைப் (lift) பராமரிக்கும் தொழில்நுட்ப வல்லுநரின் பெயர் யாருக்கும் தெரியாது. ஆனால் அது இயங்குவதை நிறுத்தும் கணம் அனைவருக்கும் தெரிகிறது. அந்தச் சமச்சீரற்ற தன்மை ஒரு பெரிய முறையின் சிறிய, அன்றாட வடிவமாகும்: ஓர் அமைப்பைத் தொடர்ந்து இயங்க வைக்கும் வேலை அரிதாகவே விவரிக்கப்படுகிறது; விவரிக்கப்படும் வேலைகள்—ஒரு முதலீட்டுப் பேச்சு, ஒரு தொடக்க விழா, ஒரு வடிவமைப்பு, ஒரு வைரல் காணொளி—அந்த அமைப்பைத் தாங்கிப் பிடிக்கும் உழைப்பாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இது உண்மையா என்று தரவுகளுடன் சோதித்துப் பார்ப்பதே பயனுள்ள கேள்வியாகும்.
உண்மையான வளர்ச்சியைத் தாங்குவது யார்?
யாரும் விவரிக்காத அந்த உழைப்பாளர் தொகுதியின் நேரடிப் பொருளாதார எடையிலிருந்து தொடங்குவோம். தமிழ்நாடு இந்தியாவின் நிலப்பரப்பில் சுமார் 4% மற்றும் மக்கள் தொகையில் 6% மட்டுமே கொண்டுள்ளது; இருப்பினும் 2023–24-ல் நாட்டின் மொத்த உற்பத்தியில் 9.21% பங்களிப்பை அளித்துள்ளது; இதன் மொத்த மாநில உள்நாட்டு உற்பத்தி சுமார் ₹27.22 லட்சம் கோடியாகவும், தனிநபர் வருமானம் தேசிய சராசரியை விட சுமார் 1.6 மடங்கு அதிகமாகவும் இருந்தது.1 அந்த மகத்தான உற்பத்தி பொதுவெளியின் பாராட்டுகளை ஆதிக்கம் செலுத்தும் துறைகளிலிருந்து வரவில்லை. 2023–24-ல், மாநிலத்தின் தொழிலாளர்களில் 33.31% பேர் தொழில்துறை நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருந்தனர்—15.97% உற்பத்தித்துறையிலும், 17.2% கட்டுமானத் துறையிலும் மட்டும்.1 “வெற்றி” பற்றிய பொது விவரிப்புகள் முன்னிறுத்தும் கேமராவுக்கு ஏற்ற தொழில்களை விட லைன் மேற்பார்வையாளர்கள், வெல்டர்கள், எலக்ட்ரீஷியன்கள் மற்றும் கட்டுமானக் குழுவினரே உழைக்கும் மக்களில் பெரும்பான்மையாக உள்ளனர்.
யாரும் பேசாத 90 சதவீதத்தினர்
நாட்டின் ஒட்டுமொத்தப் பார்வையை விரிவுபடுத்தினால், இந்த முறை இன்னும் தீவிரமாகிறதே தவிர மென்மையாகவில்லை. சர்வதேசத் தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) மற்றும் மனித மேம்பாட்டு நிறுவனத்தின் 2024-ஆம் ஆண்டு இந்திய வேலைவாய்ப்பு அறிக்கை, இந்தியத் தொழிலாளர் தொகுப்பில் சுமார் 90% பேர் முறைசாரா வேலைகளிலேயே (informal employment) உள்ளனர் என்று குறிப்பிடுகிறது.2 முறைசாரா என்பது இங்கே திறமையற்றது என்று பொருள்படாது—ஆவணப்படுத்தப்படாத, சட்டப் பாதுகாப்பற்ற, மற்றும் சமூகம் தன்னை முன்னேற்றுபவர்கள் யார் என்று சொல்லும் எந்தக் கதையிலும் இடம்பெறாத உழைப்பு என்பதே இதன் பொருளாகும். 2022-ல், திறமையற்ற விவசாயத் தொழிலாளர்களில் 62% மற்றும் கட்டுமானத் தொழிலாளர்களில் 70% சட்டப்பூர்வமாகக் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைக் கூடப் பெறவில்லை என்று அதே அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.2 இது ஒரு நியாயமான அமைப்பின் மேல் படிந்திருக்கும் வெறும் கவனக் குறைபாடு மட்டுமல்ல. இன்றியமையாத, கடுமையான உடலுழைப்பைச் செய்யும் ஒரு தொழிலாளர் வர்க்கம், “உண்மையான வேலைகள்” என்று சமூகம் கருதும் பணிகளுக்குக் கிடைக்கும் குறைந்தபட்ச சட்டப் பாதுகாப்பைக் கூடப் பெறாமல் உழைக்கிறது என்பதையே இது காட்டுகிறது.
ஒருபோதும் முடிவடையாத வேலை நேரம்
கண்ணுக்குத் தெரியாத ஆனால் அமைப்பைத் தாங்கும் உழைப்பின் உச்சக்கட்ட வடிவம் எந்த ஊதியத்தையும் பெறுவதில்லை. மத்திய புள்ளியியல் அமைச்சகத்தின் நேரப் பயன்பாட்டு ஆய்வு (Time Use Survey), 2024-ல் பெண்கள் தங்கள் குடும்பங்களுக்கான ஊதியமில்லா வீட்டுச் சேவைகளுக்காக ஒரு நாளைக்கு சராசரியாக 289 நிமிடங்கள் செலவழித்ததாகவும், ஆண்கள் 88 நிமிடங்கள் மட்டுமே செலவழித்ததாகவும் கண்டறிந்தது—இது 2019-ன் 299 நிமிடங்களிலிருந்து பெரிய அளவில் மாறவில்லை.3 இந்தப் பணிக்கு எந்தப் பதவியோ, ஊதிய உயர்வோ அல்லது சமூக ஊடகப் பாராட்டுகளோ இல்லை; மேலும் இது மொத்த உற்பத்தியில் (GDP) கூடத் தெரிவதில்லை. ஒரு வீடு அன்றாடம் செயல்படுகிறதா என்பதில் மட்டுமே இது தெரிகிறது; சமூக மதிப்பளிப்பு அமைப்பால் பார்க்க முடியாத பங்களிப்பு இதுவேயாகும்.
சில வேலைகளுக்குக் கதை கிடைப்பதும் சிலவற்றிற்கு கிடைக்காமல் போவதும் ஏன்?
தொழில்துறை உழைப்பு, முறைசாரா உழைப்பு அல்லது வீட்டு உழைப்பு ஆகியவை முக்கியமற்றவை என்று ஒரு சமூகம் வேண்டுமென்றே முடிவு செய்ததால் இது நிகழவில்லை. கௌரவமும் மதிப்பும் எவ்வாறு ஒதுக்கப்படுகின்றன என்பதன் இயற்பியல் வரம்பே இதற்குக் காரணமாகும். மதிப்பு என்பது சுயமாக உருவாக்கப்படுவதில்லை—அது மற்றவர்கள் கவனம் செலுத்துவதன் மூலமே வழங்கப்படுகிறது; மேலும் அந்தஸ்து படிநிலைகள் குறித்த ஆய்வுகள், மனித கவனம் என்பது ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட வளம் என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளன: கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஆய்வுகளில், ஒரு குழு யாரை உயர் அந்தஸ்துடையவராக நடத்துகிறதோ—திறமையின் மூலமாகவோ அல்லது ஆளுமையின் மூலமாகவோ—மற்றவர்களின் கண்கள் அவர்களைத் தீவிரமாகவும், அதிக நேரமும் கண்காணிக்கின்றன.5 கவனம் ஏற்கனவே பார்க்கக்கூடிய நிலையில் இருக்கும் ஒன்றின் மீதே இயல்பாகப் பதிகிறது: ஒரு நேர்த்தியான பேச்சு, ஒரு மாதிரி வடிவம், முடிக்கப்பட்ட ஒரு தயாரிப்பு.
ஒரு தொடர்ச்சியான அமைப்பிற்குள் புதைந்துள்ள வேலைக்கு—ஒரு பராமரிப்புப் பணி, விநியோகச் சங்கிலி, கட்டுமானத் தளம், சமையலறை—வழக்கமாக இத்தகைய காட்சிகள் இருப்பதில்லை. மின்தூக்கி பழுதடையாமல் இருப்பதை யாரும் மேடையில் நிரூபித்துக் காட்டுவதில்லை. இது திறமை பற்றிய விமர்சனம் அல்ல; தள மேலாண்மை, சுமைகளைத் தாங்கும் தீர்ப்பு மற்றும் பொருட்கள் கையாளுதல் ஆகியவை உண்மையான, நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவைதான்; ஆனால் அவற்றுக்கு இயற்கையான மேடை அமைவதில்லை. மதிப்பளிப்பு முறை தான் பார்ப்பவற்றில் தவறில்லை; மாறாகப் பார்வையாளர்களுக்கு முன்னால் வைக்கப்படாத எதையும் பார்க்க முடியாதவாறு அது குருடாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த வாதம் எங்கே எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்?
இதை ஒரு நேர்த்தியான தார்மீகக் கதையாக மாற்றுவது கவர்ச்சிகரமானது—“உண்மையான” தொழிலாளர்கள் ரகசிய கதாநாயகர்கள், கண்ணுக்குத் தெரியும் தொழில்கள் போலித்தனமானவை என்று வாதிடுவது—ஆனால் அத்தகைய எளிய திருப்பத்தை நாம் தவிர்க்க வேண்டும். நகரத்து, ஆங்கில வழி, கேமராவுக்கு ஏற்ற பணிகள் கண்ணுக்குத் தெரிவதால் மட்டுமே போலியானவை அல்ல; ஒருங்கிணைப்பு, நம்பிக்கை மற்றும் வளங்களை நகர்த்துவதற்குத் தோற்றம் உண்மையில் முக்கியமானது. மேலும் கண்ணுக்குத் தெரியாத உழைப்பை உன்னதமானதாகச் சித்தரிப்பது ஒரு புதிய பொறியாக மாறக்கூடும்; கட்டுமான மற்றும் பராமரிப்புப் பணிகளை வார்த்தைகளில் பாராட்டிவிட்டு, ஊதியம், பாதுகாப்பு மற்றும் பேரம் பேசும் சக்தியை முன்பிருந்த அதே நிலையிலேயே விட்டுவிட அது வழிவகுக்கும்.
பயனுள்ள கேள்வி யாருக்கு அதிகக் கைதட்டல் தேவை என்பது அல்ல. மாறாக: ஒரு குறிப்பிட்ட முடிவு—யாருக்குப் பதவி உயர்வு கிடைக்கிறது, செய்திகள் எதை விவரிக்கின்றன, கொள்கைக் கவனம் எங்கே செல்கிறது—அந்த வேலையின் உண்மையான செயல்பாட்டு எடையைப் பின்தொடர்கிறதா, அல்லது அதைப் பார்க்கும் பார்வையாளர்களின் அளவை மட்டுமே பின்தொடர்கிறதா? தமிழ்நாட்டின் சொந்தத் தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்கள், மாநிலத்தின் வளர்ச்சியைத் தாங்கும் உழைப்பாளர்களில் பெரும் பகுதியினருக்கு, நேர்மையான பதில் இன்னும் இரண்டாவது ஒன்றாகவே உள்ளது என்பதைக் காட்டுகின்றன.
Footnotes
-
https://industrialeconomist.com/survey-sees-tn-grow-at-8-plus-in-a-distributed-way/ ↩ ↩2 ↩3
-
https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-analysis/india-employment-report-2024-ilo ↩ ↩2 ↩3
-
https://compass.rauias.com/current-affairs/time-use-survey-2024-nso/ ↩ ↩2
-
https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Male_labour_working_at_Building_construction_site.jpg ↩
